Vlada Republike Slovenije je 23. septembra 2015 potrdila predlog zakona o interventnem ukrepu na področju trga dela, s katerim uvaja začasne spodbude za zaposlovanje starejših brezposelnih s primarnim namenom prispevati k doseganju njihove čim hitrejše in stabilne zaposlitve, hkrati pa tudi k zmanjševanju neskladja med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela.
Spodbude bodo na voljo za vsa zaposlitvena področja, sklenjene pod zakonsko določenimi pogoji v letih 2016 in 2017, vendar največ za obdobje 24 mesecev. Ciljno skupino predstavljajo brezposelne osebe, starejše od 55 let, ki so vsaj šest mesecev pred zaposlitvijo prijavljene v evidenci brezposelnih oseb.
V primeru zaposlitve osebe opredeljene v ciljni skupini v času veljavnosti zakona, bo delodajalec ne glede na preostale sistemske predpise v celoti oproščen plačila prispevkov delodajalca za socialno varnost, t. j. prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti. Predlog zakona sicer ne zahteva zaposlitve za nedoločen čas temveč bo lahko delodajalec omejeno spodbudo uveljavil za vsakršno zaposlitev starejše brezposelne osebe, torej ne glede na čas trajanja zaposlitve.
Spodbudo bo lahko uveljavljal delodajalec, ki bo izpolnjeval sledeče pogoje:
- v zadnjih treh mesecih pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi s starejšo brezposelno osebo ni odpuščal delavcev iz poslovnih razlogov,
- je v zadnjih šestih mesecih pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi s starejšo brezposelno osebo redno izplačeval plače in plačeval obvezne prispevke za socialno varnost zaposlenim ter
- pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi s starejšo brezposelno osebo ni imel blokiranega transakcijskega računa 30 ali več zaporednih dni.
Vir: MDDSZ
Povzela: Sergeja Lončar