Regres in letni dopust delavcev sta temeljni pravici zaposlenih delavcev, določeni v 131. in 159. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1, Uradni list RS, št. 21/13). Kako pa je v primeru trenutnih izrednih razmerah? Delovnopravni položaj delavca ostane NESPREMENJEN. Čeprav je delavec na čakanju dela, se njegova pogodba o zaposlitvi ni prekinila, prav tako [...]
Vračanje prejeti pomoči v primeru povračila izplačanih nadomestil plače in oprostitev plačila prispevkov za delavce Delodajalci, za katere bo ugotovljeno, da ne izpolnjujejo zakonsko predpisanih pogojev, bodo morali prejeto pomoč vrniti. Vračanje trikratnika prejete pomoči bo doletelo delodajalce, ki Delavcem ne bodo izplačali nadomestil plače za obdobje čakanja dela na domu; Bodo delavcem neupravičeno [...]
Vloga za povračilo nadomestila plače zaradi začasnega čakanja na delo in višje sile aprila 2020 je začel veljati Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo – ZIUZEOP. Zakon določa, da lahko delodajalci za delavce, ki so jih napotili na čakanje na delo doma, oziroma za delavce, [...]
V zvezi z 138.členom ZDR-1 (čakanje dela na domu), 169.členom ZDR-1 (delo od doma) in prejšnjim prispevkom, smo za vas pripravili osnutek obrazcev za zaposlene, ki delajo od doma ali na delo čakajo doma. Obrazec naj vam bo v pomoč in osnutek, prilagodite pa ga svojim potrebam. Za dostop do obrazcev kliknite na spodnji [...]
Delo od doma - 169. člen ZDR-1 Delo od doma v času epidemije predstavlja eno od učinkovitih rešitev za preprečevanje širjenja koronavirusa. V Zakonu o delovnih razmerjih je delo od doma opredeljeno od 68. do 72. člena. V situaciji epidemije 169. člen ZDR-1 omogoča poenostavljeno opravljanje dela na drugem kraju: ''V primerih naravnih ali [...]
